Müjgen Tunç-Kurucu/Eğitmen/Danışman

İnsan odaklı bilimler alanındaki güçlü akademik temeli; Halk Bilimi lisans eğitimi, Türk Dili ve Edebiyatı yan dalı ile Antropoloji, Sosyoloji ve Etnoloji gibi sosyal bilimlerde yürüttüğü çok disiplinli çalışmalarla şekillenmiştir. Bu altyapı, insan davranışını kültürel, örgütsel ve bireysel düzeylerde okumaya; gözlem, mülakat ve anket gibi araştırma tekniklerini sahaya etkin biçimde uygulamaya olanak sağlamıştır.

Profesyonel kariyerine Turkish American Association’da başlayan Tunç, ardından Türkiye’nin önde gelen yazılım şirketlerinden birinde İnsan Kaynakları alanında görev almıştır. Bu süreçte işe alım, eğitim tasarımı, departman yapılanması, iş analizi, süreç ve kalite yönetimi gibi kurumsal sistemlerin sıfırdan yapılandırılmasında aktif rol üstlenmiştir. Katkıları, yönetim tarafından Üstün Başarı Belgesi ile ödüllendirilmiştir. Aynı zamanda Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesinde yürütülen İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı yüksek lisans programını tamamlamıştır.

Sanayi sektöründe İnsan Kaynakları Koordinatörü ve Genel Koordinatör Yardımcısı olarak görev aldığı yıllarda; liderlik, organizasyonel yapılanma, eğitim geliştirme ve süreç yönetimi alanlarında kapsamlı saha deneyimi edinmiştir. Üniversitelerle iş birliği içinde teknik ve kişisel gelişim eğitimlerini kapsayan bir akademinin kuruluşunu üstlenmiş ve başarıyla hayata geçirmiştir.

Kurucusu olduğu Bilge Kağan Akademi çatısı altında; liderlik gelişim okulunun mimarisini ve içeriklerini tasarlayan, insan davranışını merkeze alan, deneyim temelli öğrenme yaklaşımıyla çalışan bir eğitimci ve danışmandır. Özellikle liderlerle birebir çalışan, üst düzey yöneticiler ve ekip liderlerine yönelik danışmanlık ve gelişim süreçleri yürütmektedir.

Tunç; liderlik, iletişim ve duygu yönetimi alanlarında bireysel ve kurumsal ölçekte çalışan; iş dünyasında insan davranışı, duygu, iletişim ve performans ilişkisini sosyal bilimci bakış açısıyla ele alan bir uygulayıcıdır. Aynı zamanda Girişimci İş Kadınları Derneği (ANGIKAD) yönetim kurulu üyesi olarak sivil toplum alanında aktif rol almaktadır.

Mesleki gelişimini ICF onaylı Yaşam Koçluğu, Lider Koçluğu ve Takım Koçluğu programlarının yanı sıra Koçlar için NLP, Eğiticinin Eğitimi ve Agile Koçluk çalışmalarıyla derinleştirmiştir.

Kurumlara, liderlere ve profesyonellere yönelik eğitim, danışmanlık ve koçluk çalışmalarını sürdürmektedir. Ayrıca Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi’nde Çalışma Kültürü ve Kariyer Planlama dersini vermektedir.

Uzmanlık Alanları ve Çalışma Başlıkları

• İletişim ve İletişim Teknikleri
• Empati ve Duygusal Zekâ
• İş Yerinde Duygusal Zekâ
• Liderlik Gelişimi ve Liderlerle Birebir Çalışma
• Yönetici ve Üst Düzey Lider Danışmanlığı
• Kariyer Gelişimi ve Kariyer Danışmanlığı
• Zaman Yönetimi
• Stres Yönetimi
• Çatışma Yönetimi
• Takım İçi İletişim ve İş Birliği
• Etkili Hitabet
• Eğiticinin Eğitimi
• Girişimcilik Programları
• Design Thinking (Tasarım Odaklı Düşünme)
• İnsan Davranışlarını Geliştirici Deneyimsel Atölyeler